Weiterbildung

Phänomen Mobbing

Mobbing verstehen und erkennen: Betroffene adäquat begleiten

Sie begleiten Menschen, die durch Ausgrenzungserfahrungen und Abwertung im Beruf, in der Schule, am Ausbildungsplatz oder im privaten Umfeld belastet sind. Es stellt sich die Frage, ob es sich um Mobbing handelt. Um mit den Betroffenen Perspektiven zu entwickeln ist es wesentlich zu wissen, ob die Person von Mobbing betroffen ist, oder ob es sich um einen Konflikt zwischen zwei Personen handelt. Die Dynamiken des Systems Mobbing erlauben Betroffenen nur selten, Einfluss auf das Geschehen zu nehmen. Hier braucht es die Mitarbeit von Führungspersonen oder Menschen aus dem dortigen Umfeld. Vollkommen anders verhält es sich bei einer (eskalierenden) Konfliktsituation. Fundiertes Wissen zum Phänomen Mobbing hilft Ihnen Betroffene optimal zu begleiten.

Inhalt

Hintergrundwissen – Perspektiven

Wann handelt es sich um Mobbing? Das System Mobbing verstehen: Entstehung, Dynamik, Konsolidierung
Welche Rollen gibt es in der Mobbingdynamik?
Motivation von Mobbingausübenden?
Fakten versus medienwirksamer Mythen
Mobbing oder Konflikt?
Welchen Einfluss hat die betroffene Person auf eine Mobbingdynamik oder einen Konflikt? Wo liegt der Unterschied?
(Arbeit mit Beispielen aus Ihrer Beratungspraxis)
Auswege

Prävention

Wie kann Mobbing in seinen Anfängen gestoppt werden?
Welche Haltungen und Verhaltensweisen können schützen?
Welche Aufgaben haben hier Arbeitgebende, Führungskräfte, ein Team, Mitarbeitende in der Schule/Ausbildung oder Menschen im privaten Umfeld?

Ziele

Verständnis für das Phänomen Mobbing und seine Auswirkungen auf die Betroffenen fördern
Handlungskompetenz im Umgang mit Mobbingfällen erhöhen
Betroffene in ihrer Bewältigung unterstützen
Präventionsmassnahmen gegen Mobbing aufzeigen

Zielgruppe

Fachkräfte aus den Bereichen Beratung, Therapie, Coaching, Pädagogik und Sozialarbeit
Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen
Lehrpersonen

Kosten	250 CHF
Dauer	6 Stunden
Daten	16. November 2024
Zeit	09.00 - 16.00 Uhr

Leiter

Becker Ingeborg (Kopie)

Bachmann Karin

Umgang mit Grenzen
Fachexpertin Gewaltprävention und Mobbing
Dipl. Sozialpäd. (FH), Spielpädagogin, Theaterpädagogin, Anti – Gewalt - Trainerin
Wie können Menschen mit ihren individuellen Ressourcen konstruktiv und wertschätzend zusammenleben? Diese Frage motiviert und fasziniert mich und ist ein wesentlicher Motor meiner beruflichen Tätigkeit.
Seit 30 Jahren arbeite ich im Bereich der Gewaltprävention und -intervention in verschiedenen Institutionen und Schulen mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.